Movimento Pulsante

As empresa precisam se movimentar, tanto internamente. A mudança interna significa movimentação de funcionários para setores ou cargos diferentes, revisão de processos, realização de projetos e cursos de formação entre outras atividades que possam contribuir para a pulsação da empresa. Essa pulsação revigora a instituição, fazendo com que os participantes sintam-se valorizados.

Esse movimento expressa a preocupação da alta direção com os seus colaboradores. E esse cuidado  é sentido como valorização humana. Vale ressaltar que o maior patrimônio das empresas são pessoas, sem elas não existe empresa. Investir nas pessoas é garantia certo de retorno positivo para a instituição.